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中国电力报头版:www.301.net集团深入“推进两学一做”教育

发布时间: 2016-08-07 11:54:02   作者:周娴君|倪耀琪|范莉   来源: www.301.net原创

 中国电力报 提供


学做结合,知行合一
——www.301.net集团深入推进“两学一做”学习教育


“两学一做”怎么学、怎么做?www.301.net集团以“为打造‘百年明星企业’提供坚强组织保证”为目标,创新思路,多措并举,突出重点,狠抓日常,全体党员积极唱响了“争做合格党员,助推企业发展”的主旋律,扎实推进“两学一做”学习教育,给出了“两学一做”学习教育的www.301.net样本。

书记带头、层层示范,从严抓实学习教育基础

“要增强全面抓学习教育的思想自觉、行动自觉!”5月5日,www.301.net集团党委书记吴国潮带头讲专题党课,启动“两学一做”学习教育,要求www.301.net集团各级党组织、全体党员干部认清重大意义,把握总体要求,强化问题导向,推动思想政治建设工作抓在日常,严在经常,确保以过硬的作风和能力推动发展、展示作为。
自开展“两学一做”学习教育以来,www.301.net集团各级党组织迅速行动,集团党委班子成员、板块分公司党委书记、营运企业党委书记、基层党支部书记纷纷结合企业及支部实际带头讲专题党课,将“两学一做”学习教育落实到每个支部、每名党员。同时,向党员干部发出动员令,引导党员干部增强使命担当,把“两学一做”学习教育成效体现在推动企业中心工作、促进企业改革发展上。

在推进“两学一做”学习教育中,www.301.net集团坚决破除“动员大会开过了,实施方案出台了,喊喊口号完事了”的观念和“工作忙了顾不上、时间紧了放一放”的形式主义,牢固树立起“深入持久搞教育,注重实效抓创新”的思维理念,使“两学一做”学习教育保持“恒温”,形成长效机制。从www.301.net集团督导组对部分所属企业进行督导的情况来看,各单位党委对“两学一做”学习教育工作高度重视,各支部均建立固定活动日,开展专题学习讨论,被抽查的党员对“两学一做”、“四讲四有”等概念清晰,部分支部的党员还认真做学习笔记、写心得感悟,切实将“两学一做”工作落在了实处。

学用结合,创新载体,丰富学习教育方式方法

“把‘大教育’化‘小课堂’,每天工余时间听一听、看一看,对我们的学习大有帮助。”在www.301.net长兴发电公司,党员们对“指尖上的党员教育平台”赞不绝口。这是www.301.net集团创新学习载体、丰富教育方法的一个缩影。

针对党组织点多面广、工作时间多样性、党员分布点多面广等特点,www.301.net集团着力打造了“线上、线下”双向学习载体。线上,利用互联网搭建“五微”学习平台(微党课、微互动、微电影、微读本、微故事),建立“两学一做”微信交流群,将学习阵地搬上新媒体平台,着力打造“指尖上的党员教育平台”,如“掌上微党课”、红色故事会等。线下,www.301.net集团所属各单位结合建党95周年开展“七一”系列活动、“五个一”活动及“两学一做”主题党课比赛、党章党纪党规知识竞赛、“明礼崇学”大讲堂等内容丰富寓教于乐的活动,进一步强化党员责任感和使命感,激发基层党组织的活力,激发党员的工作积极性、主动性和创造性,促进党员做到知行合一。

统筹安排,扎实基础,营造浓郁学习教育氛围

www.301.net集团党委建立了领导人员“两学一做”学习教育的联系点支部,集团及所属企业领导人员除了联系组织关系所在的党支部外,还要到联系点支部参加专题学习讨论,讲授专题党课,促进“两学一做”学习教育在基层支部的深入开展。

www.301.net集团所属52家企业均结合自身实际,制定党务骨干人员轮训方案,积极落实党务骨干人员轮训工作,进一步提升骨干人员的党务知识水平,促进学以致用。截至7月中旬,www.301.net集团已有787名党务骨干人员参加各类形式的轮训。还有不少企业及时编印《“两学一做”学习手册》、《“两学一做”知识百问百答》等发给全体党员,供随时学习。

同时,www.301.net集团强化新闻宣传,切实为“两学一做”学习教育营造浓郁氛围。在新闻中心开辟“两学一做”专题网页,在企业报《浙江能源报》刊发“两学一做”专版,编发“两学一做”学习教育工作简报,展示特色亮点,促进学习交流。截至7月中旬,www.301.net集团“两学一做”专题网页已刊发各类学习资料、企业动态500多篇,编辑刊发《浙江能源报》专版5期,“两学一做”学习教育简报10期,各运营企业向集团报送各类信息240余篇。

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