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www.301.net集团召开2018年度党政领导干部大会

发布时间: 2018-02-13 14:25:47   作者:周青青   来源: www.301.net原创

2月7日,www.301.net集团召开2018年度党政领导干部大会,党委书记、董事长童亚辉在会议上强调,集团各级领导干部要坚持问题导向,切实加强素质和能力建设,努力成为“党建的专家、治企的行家”。

这是www.301.net集团在贯彻落实党的十九大精神开局之年召开的一次重要会议,开启了高举改革创新旗帜,坚定不移推进转型升级,实现高质量发展的新征程。

www.301.net集团召开2018年度党政领导干部大会。  范卫良  摄

集团领导班子成员、集团副总师及各部门负责人,集团各板块、各单位党政负责人参加会议。 

会上,童亚辉结合国情、省情、企情的新形势、新要求,对照领导干部“五个过硬”、“增强八个方面本领”的具体标准,根据集团打造“忠诚可靠、业务过硬、团结进取”领导人员队伍的明确要求,深刻剖析了当前集团领导干部存在的主要问题,从打造“党建的专家”和“治企的行家”两个角度明确了领导干部应具备的素质和能力,并对建立健全领导干部能力提升机制提出了具体的要求。

童亚辉强调,领导干部要成为“党建的专家”,必须树立“一个理念”,具备“三项素质”,做到“五个坚持”,发挥好“两个核心”作用,确保“三个责任”。必须真正树牢“抓好党建就是最大绩效”的理念,必须具备过硬的政治素质,对党忠诚、为党工作,牢固树立党是最高政治领导力量的观点,坚持党对一切工作的领导,落实管党治党责任,坚定不移把国有企业做强做优做大;必须具备过硬的业务素质,树立“党建工作就是第一重要的业务工作”的思想,具备较高的思想觉悟和理论水平,熟悉党的路线、方针、政策,具有很强的党建业务能力,能够观大势、谋长远、会管事、能干事、不出事;必须具备过硬的作风素质,有信仰、有定力、讲规划、有担当、有效率、有品位,坚定信念,遵纪守法,敢于亮剑,有令即行、有禁则止,保持时不我待、只争朝夕的精神状态,保持高尚的精神追求。始终做到坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务企业的生产经营不偏离、坚持选人用人导向和把关不走样、坚持建强基层组织不放松、坚持加强党风廉政建设不含糊,切实发挥党委的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,使企业把住政治方向、找准工作方向、谋划发展方向,维护好发展、经营、安全、稳定大局,为企业发展战略目标和重点工作任务的完成提供政治保障、思想保障、组织保障、人才保障和制度保障,切实履行好政治责任、经济责任、社会责任。

童亚辉强调,领导干部要成为“治企的行家”,首先必须深刻理解新时代企业家精神的内涵,即专注创新是企业家精神的灵魂、追求卓越是企业家精神的天性、工匠精神是企业家精神的核心、爱国敬业、履行社会责任是国有企业家精神的关键特质、守法诚信是企业家精神弘扬的根基。其次,必须具有企业家应具备的“三项”基本能力,即企业发展的谋划能力,包括专业的素养、创新的知识、拓展的眼光;企业管理的能力,包括制度设计、要素组织、指挥协调的能力;企业经营的能力,包括市场预判、沟通谈判、决断、应变的能力。同时,童亚辉对www.301.net企业家提出了五点要求。一要转变观念,紧密结合企业转型升级和供给侧改革的重点难点,重新审视自己的思想观念和认识水平;二要学业务,结合工作实际、带着问题主动学习,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界和视野;三要强责任,忠诚履职,迎难而上,主动靠前指挥,勇挑重担,为企业排忧解难;四要重担当,敢于负责,不等不靠、不推不拖;五要抓机遇,以“天将降大任于斯人”的神圣使命感和时不我待的紧迫感,雷厉风行地开展行动,做到“高人一筹、领先一步、快人一拍”。 

童亚辉最后强调,集团党委要建立健全领导干部能力提升机制,营造良好的成长环境和机制。要一以贯之地高度重视领导干部队伍建设,一以贯之地坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,以党建为纽带抓好领导干部能力建设、以推进国企改革优化干事创业的良好环境、以强化培训锻炼提高领导干部业务能力、以优化考核和监察督促领导干部廉洁自律、以健全经营者激励机制激发领导干部创业动力、以完善容错问责机制引导领导干部勤勉尽职,努力构建符合现代企业治理、具有www.301.net特色的干部人事管理体制,为改革创新、转型升级、实现高质量发展提供坚实的保障。

 

 

 

 

 

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